中访网数据 澜起科技股份有限公司于2025年12月26日召开董事会会议，审议通过了向第三届董事会核心高管激励计划激励对象授予限制性股票的议案。本次授予的核心决策是将原计划中的股票增值权全部变更为限制性股票，并已完成相关审批程序。关键数据显示，公司向2名激励对象共计授予1,140万股第二类限制性股票，约占公司当前总股本的0.9944%，授予价格为每股45.91元。此次授予的股票来源为公司回购或定向发行的A股普通股。
时间节点方面，本次因激励工具变更而新增限制性股票的授予日确定为2025年12月26日。该激励计划的有效期自首次授予日(2024年10月31日)起算，最长不超过67个月。限制性股票将分两期归属，归属期分别设定在2027年4月1日至2028年3月31日以及2028年4月1日至2030年3月31日，每期归属比例为50%。
影响范围主要涉及公司董事长兼首席执行官杨崇和、职工董事兼总经理Stephen Kuong-Io Tai两位核心高管，他们各获授570万股。公司董事会及薪酬与考核委员会确认，公司和激励对象均未出现不得授予权益的情形，授予条件已成就。根据测算股票配资行情，本次授予的股份支付总费用预计约为65,584.20万元，将在2024年至2028年间进行摊销，对公司相关年度净利润可能产生一定影响。公司表示，此举旨在进一步建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，提升团队稳定性与积极性。
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